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Stellantis El Djazaïr, à travers Stellantis Philanthropy, annonce le bilan du programme IDMAJ, mis en œuvre en mars 2025 en partenariat avec le réseau associatif NADA, en faveur de l’inclusion sociale et éducative des jeunes en situation de vulnérabilité.
Lancé avec l’objectif d’offrir une seconde chance à des mineurs déscolarisés dans la région d’Oran, le programme IDMAJ visait initialement à accompagner 300 jeunes à travers un dispositif structuré combinant soutien psychosocial, réintégration dans des parcours de formation qualifiante et préparation progressive à l’autonomie sociale et professionnelle. Le programme reposait sur un accompagnement individualisé des bénéficiaires, l’implication des familles, ainsi que la mise en relation avec des parcours éducatifs et professionnels adaptés.
Grâce à l’engagement du réseau NADA et de ses partenaires institutionnels, ces objectifs ont été dépassés tant sur le plan quantitatif que qualitatif : non seulement 335 enfants et adolescents ont finalement été accompagnés tout au long du programme, mais la qualité du suivi, la mobilisation des équipes de terrain et la diversité des solutions proposées ont permis de renforcer durablement leurs perspectives d’insertion scolaire, sociale et professionnelle.
Au-delà des chiffres, IDMAJ a permis des avancées concrètes sur le terrain, en favorisant la réinsertion de jeunes dans un parcours scolaire, l’accès à des formations qualifiantes et la reconstruction d’un cadre éducatif structurant. Le programme a également contribué à restaurer la confiance de nombreux bénéficiaires, en leur offrant un accompagnement humain, individualisé et durable.
Cette initiative a démontré qu’une approche ancrée localement, fondée sur la coopération entre les acteurs associatifs, les institutions publiques et les entreprises engagées, peut produire un impact réel et mesurable contre le décrochage scolaire, la marginalisation et la vulnérabilité sociale des jeunes.
Stellantis El Djazaïr a salué le rôle déterminant du réseau NADA, dont l’expertise, la connaissance fine du terrain et l’engagement quotidien ont été essentiels à la réussite du programme. L’entreprise a également tenu à remercier les institutions locales ayant accompagné cette initiative, notamment les directions de la Formation et de l’Enseignement Professionnels, de la Solidarité et de l’Action Sociale, de l’Éducation, ainsi que les autorités de la wilaya d’Oran pour leur soutien constant.
« Le programme IDMAJ illustre concrètement notre conviction que l’engagement d’une entreprise doit dépasser le cadre industriel pour contribuer positivement à la société. En accompagnant ces jeunes vers l’éducation, la formation et l’insertion, nous investissons dans l’avenir collectif. Forts des résultats obtenus, nous poursuivons cette dynamique à travers le lancement d’un second programme ʺFOURSATIʺ, afin d’élargir encore plus notre impact en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances. » a déclaré Salim Ramdani, Directeur Général de Stellantis El Djazaïr à cette occasion.
« À travers le programme IDMAJ, nous avons pu constater que chaque jeune accompagné porte en lui un potentiel qu’il suffit d’encadrer et de valoriser pour lui permettre de retrouver un chemin d’apprentissage et de dignité. Le partenariat avec Stellantis El Djazaïr nous a donné les moyens d’agir à une échelle plus large et de structurer notre accompagnement, afin d’apporter des réponses concrètes et durables aux situations de vulnérabilité rencontrées sur le terrain. » a déclaré Abderrahmane Arar, Président du Réseau NADA.
Fort de cette expérience, Stellantis El Djazaïr poursuit en effet son engagement sociétal en faveur de l’inclusion éducative et de l’égalité des chances. Dans cette dynamique de continuité, l’entreprise a annoncé le lancement du programme FOURSATI, qui viendra prolonger l’action engagée en faveur des jeunes en situation de décrochage.
Ces initiatives s’inscrivent pleinement dans l’engagement de Stellantis Philanthropy, qui reflète la volonté du Groupe de contribuer durablement aux communautés où il opère, en soutenant l’éducation, l’inclusion et l’égalité des chances. Indépendante des activités industrielles, cette démarche vise à créer des opportunités pérennes, à favoriser l’autonomisation des individus et à renforcer la confiance dans l’avenir des territoires.
Cette ambition s’inscrit dans la vision globale de Stellantis, fondée sur ses piliers essentiels : Value, Care et Tech, et sur la conviction que l’éducation constitue un levier fondamental de progrès et d’émancipation.
